Dlaczego w firmie występują problemy z komunikacją?

Komunikacja w firmie to jeden z elementów, który należy dopilnować. Dzięki temu firma będzie sprawnie działała, co w dalszej mierze wpłynie na sukces firmy. Kierownicy będą mogli mówić o planowaniu odpowiedniej strategii, jak również o kontrolowaniu postępu. Pracownicy otrzymują jasne i zwięzłe komunikaty, dzięki czemu wiedzą jak wykonywać swoje zadania. W wielu firmach występują jednak problemy z komunikacją. Dlaczego?

Błędy popełniane podczas komunikacji

Za komunikację w dużej mierze odpowiedzialny jest Lider Zespołu. To od niego na ogół wychodzą wszystkie komunikaty. Jeżeli zauważamy, że w zespole istnieje problem z tym, aby nawzajem się porozumieć, warto zacząć od siebie jako lidera. Bagatelizowanie takich problemów może prowadzić do licznych błędów przy prowadzenie firmy.

Narzędzia do przekazywania informacji

Dzisiaj nie można pamiętać tylko o tradycyjnych formach przekazywania informacji. Biuletyny, tablice pracownicze wychodzą już powoli z mody. Należy pamiętać o zelektronizowanie komunikacji. Specjalne systemy informatyczne pozwalają na szybszą komunikację z pracownikami.

Jednostronnie komunikacja

Nie można pozwolić sobie na jednostronną komunikację. Tak, nawet jako osoby prywatne często uważamy, że nasze słowa to święta prawda. Nie zawsze tak jest!! Należy sobie to uświadomić, jeżeli chcemy być pewni, że komunikacja w naszym domu, życiu, jak również w firmie przebiega sprawnie. Czasem warto przyjąć do siebie konstruktywną krytykę.

Pośpiech

Żyjemy w biegu. Takie mamy czasy. Musimy jednak pamiętać o tym, że przez to możemy przekazywać złe i błędne informacje. Przekształcenie komunikatów, ich zły odbiór sprawi, że komunikacja nie będzie przebiegała odpowiednimi torami.

Zwyczajne rozmowy z podwładnymi

Komunikacja z podwładnymi to nie tylko suche przekazywanie komunikatów. To również umiejętność pochwały za wykonane czynności. Od czasu do czasu można pozwolić sobie na komplementy, dzięki czemu nasi pracownicy stwierdzą, ze dostrzegamy ich działania prowadzące do osiągnięcia sukcesu przez markę.

Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Czym charakteryzuje się spółka partnerska?Czym charakteryzuje się spółka partnerska? Spółka partnerska należy do kategorii spółek osobowych. Została uregulowana przez kodeks spółek handlowych z dnia 15 września 2000 roku. Czym jest spółka partnerska? Spółka partnerska jest tworzona przez wspólników, którzy w celu […]
  • Jak skutecznie pozyskiwać nowych pracowników?Jak skutecznie pozyskiwać nowych pracowników? Rotacja w wielu firmach jest duża. Oznacza to, że pozyskują one wciąż nowych pracowników do pracy. Jaki sposób jest najlepszy? Jak zdobyć najlepszych pracowników, z których powstanie zespół marzeń? Skuteczne metody pozyskiwania […]
  • Umowa o pracę – z czym to się wiąże?Umowa o pracę – z czym to się wiąże? Umowa o pracę należy do najbardziej pożądanych umów przez potencjalnych pracowników. Bowiem to właśnie dzięki zatrudnieniu na umowę o pracę, pracownik ma stabilność zatrudnienia.  Czym jest umowa o pracę? Umowa pracę jest to nic innego, jak […]
  • Solidny łańcuch dostaw to podstawa funkcjonowania sklepów sprzedających artykuły pierwszej potrzebySolidny łańcuch dostaw to podstawa funkcjonowania sklepów sprzedających artykuły pierwszej potrzeby Zaspokojenie potrzeb w obszarze ekonomii na żądanie (on-demand economy) nigdy nie było trudniejsze dla sieci sprzedaży niż obecnie. Nagły wzrost zapotrzebowania na artykuły pierwszej potrzeby jak pieczywo, jajka czy nawet papier toaletowy […]
  • Jakie są najważniejsze działania działu kadr i płac?Jakie są najważniejsze działania działu kadr i płac? Dział kadr i płac ma duże znaczenie dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Sektor ten dotyczy kwestii związanych z zasobami ludzkimi oraz prowadzaną przez firmę dokumentacją. Odpowiednio funkcjonujący dział kadr i prac pozwala […]