Jakie kompetencje powinien posiadać Lider Zespołu?

W wielu firmach, w szczególności w wielkich korporacjach, mówi się o kimś takim jak Lider Zespołu. Im większa firma, tym większa ilość takich osób, które mają motywować inne osoby do lepszej i bardziej skutecznej pracy. Jakie cechy powinien posiadać Lider Zespołu, aby mieć pewność, że należycie spełnia swoją funkcje?

Wzór do naśladowania

Lider Zespołu musi być człowiekiem, który powinien stanowić wzór, przykład do naśladowania. Jeżeli tak będzie, to będzie idealnym przewodnikiem dla całego zespołu. Jeżeli narzucamy ludziom nam podlegającym duże standardy, to takich samych rzeczy musimy wymagać od siebie. Jeżeli inni mają dawać z siebie wszystko, to my nie możemy być gorsi. Widząc, że my nic nie robimy i wszystko zrzucamy do wykonania na inne osoby – nie będziemy stanowili dobrego przykładu. Musimy być dla innych osób dobrą motywacją, która śmiało idzie do przodu. Postawmy sobie cel do którego jasno będziemy zmierzać. Konsekwencja w postępowaniu, realizacja postawionych założeń sprawi, że ludzie będą chcieli naśladować swojego Lidera Zespołu. Stwórzmy przed pracownikami wizję, którą jest w zasięgu ich ręki, jeżeli tylko przyłożą się w odpowiedni sposób do wykonywania swojej pracy.

Etyka i komunikacja

Skoro uczymy dzieci, że coś jest dobre i złe, to musimy tak samo stosować się w życiu. W szczególności, jeżeli mowa jest o Liderze Zespołu. Etyczne postępowanie cechuje takie osoby, które stoją na czele całego zespołu. Należy postępować dobrze, być szczerym. Jeżeli będziemy postępować w ten sposób sprawimy, że zbudujemy sobie lojalny zespół, który obdarzy nasz szacunkiem.

Lider Zespołu musi również umieć komunikować się jasno i klarownie. Wydawanie takich komunikatów, które są zrozumiałe i wartościowe sprawi, że nasi podwładni zawsze będą wiedzieli co mają robić. Wyrażajmy swoje myśli jasno i klarownie. Jednak nie tylko wydawajmy polecenia, ale na bieżąco omawiajmy wszystkie problemy, które zawsze się pojawiają. Jasna i zrozumiała komunikacja sprawi, że zespół będzie sprawnie funkcjonował.

Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Zakładanie firmy – jaka pomoc z UP?Zakładanie firmy – jaka pomoc z UP? Zakładanie firmy to dla każdego nowego przedsiębiorcy niemały stres. Jest on związany nie tylko z "wielką niewiadomą", ale również z dużą ilością formalności, których trzeba dopełnić oraz z tym czy zamierzony biznes rzeczywiście się rozwinie. […]
  • Jak skutecznie pozyskiwać nowych pracowników?Jak skutecznie pozyskiwać nowych pracowników? Rotacja w wielu firmach jest duża. Oznacza to, że pozyskują one wciąż nowych pracowników do pracy. Jaki sposób jest najlepszy? Jak zdobyć najlepszych pracowników, z których powstanie zespół marzeń? Skuteczne metody pozyskiwania […]
  • Różnice między VAT-em, a ryczałtemRóżnice między VAT-em, a ryczałtem Wielu przedsiębiorców zakładających swoją działalność gospodarczą musi podjąć szereg ważny decyzji. Do jednej z takich decyzji należy zdecydowanie czy chciałby być on na VAT-cie czy na ryczałcie. O tym, czego dotyczą te dwa terminy w dalszej […]
  • Czy opłaca się podjąć staż z urzędu pracy?Czy opłaca się podjąć staż z urzędu pracy? Obecnie rynek pracy w Polsce jest dość niepewny. Jak wskazują statystyki nadal jest wiele bezrobotnych osób z wykształceniem wyższym, które od momentu ukończenia studiów potrafią nawet przez rok czasu poszukiwać pracy. Urząd pracy od wielu lat […]
  • Kredyt pod zastaw mieszkania bez zdolności kredytowej – czy jest możliwy?Kredyt pod zastaw mieszkania bez zdolności kredytowej – czy jest możliwy? Fortuna kołem się toczy, a na świecie nie ma nic niezmiennego. Może się zdarzyć, że do niedawna stabilna sytuacja finansowa nagle staje się niepewna lub wręcz zła. Wystarczy spojrzeć na ostatnie miesiące i to, jak przez pandemię koronawirusa […]