Jakie kompetencje powinien posiadać Lider Zespołu?

W wielu firmach, w szczególności w wielkich korporacjach, mówi się o kimś takim jak Lider Zespołu. Im większa firma, tym większa ilość takich osób, które mają motywować inne osoby do lepszej i bardziej skutecznej pracy. Jakie cechy powinien posiadać Lider Zespołu, aby mieć pewność, że należycie spełnia swoją funkcje?

Wzór do naśladowania

Lider Zespołu musi być człowiekiem, który powinien stanowić wzór, przykład do naśladowania. Jeżeli tak będzie, to będzie idealnym przewodnikiem dla całego zespołu. Jeżeli narzucamy ludziom nam podlegającym duże standardy, to takich samych rzeczy musimy wymagać od siebie. Jeżeli inni mają dawać z siebie wszystko, to my nie możemy być gorsi. Widząc, że my nic nie robimy i wszystko zrzucamy do wykonania na inne osoby – nie będziemy stanowili dobrego przykładu. Musimy być dla innych osób dobrą motywacją, która śmiało idzie do przodu. Postawmy sobie cel do którego jasno będziemy zmierzać. Konsekwencja w postępowaniu, realizacja postawionych założeń sprawi, że ludzie będą chcieli naśladować swojego Lidera Zespołu. Stwórzmy przed pracownikami wizję, którą jest w zasięgu ich ręki, jeżeli tylko przyłożą się w odpowiedni sposób do wykonywania swojej pracy.

Etyka i komunikacja

Skoro uczymy dzieci, że coś jest dobre i złe, to musimy tak samo stosować się w życiu. W szczególności, jeżeli mowa jest o Liderze Zespołu. Etyczne postępowanie cechuje takie osoby, które stoją na czele całego zespołu. Należy postępować dobrze, być szczerym. Jeżeli będziemy postępować w ten sposób sprawimy, że zbudujemy sobie lojalny zespół, który obdarzy nasz szacunkiem.

Lider Zespołu musi również umieć komunikować się jasno i klarownie. Wydawanie takich komunikatów, które są zrozumiałe i wartościowe sprawi, że nasi podwładni zawsze będą wiedzieli co mają robić. Wyrażajmy swoje myśli jasno i klarownie. Jednak nie tylko wydawajmy polecenia, ale na bieżąco omawiajmy wszystkie problemy, które zawsze się pojawiają. Jasna i zrozumiała komunikacja sprawi, że zespół będzie sprawnie funkcjonował.

Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Jak dobrze motywować swoich pracowników?Jak dobrze motywować swoich pracowników? W zdecydowanej większości przypadków za sukcesem każdej firmy stoją jej pracownicy. Inaczej jest w przypadku firm jednoosobowych. Dzisiaj jednak skupimy się na pracownikach, którzy w odpowiedni sposób zmotywowani będą działać na to, aby firma […]
  • Różnice między VAT-em, a ryczałtemRóżnice między VAT-em, a ryczałtem Wielu przedsiębiorców zakładających swoją działalność gospodarczą musi podjąć szereg ważny decyzji. Do jednej z takich decyzji należy zdecydowanie czy chciałby być on na VAT-cie czy na ryczałcie. O tym, czego dotyczą te dwa terminy w dalszej […]
  • Czym charakteryzuje się spółka partnerska?Czym charakteryzuje się spółka partnerska? Spółka partnerska należy do kategorii spółek osobowych. Została uregulowana przez kodeks spółek handlowych z dnia 15 września 2000 roku. Czym jest spółka partnerska? Spółka partnerska jest tworzona przez wspólników, którzy w celu […]
  • Gaz dla firm – czy jest szansą na poprawę klimatu?Gaz dla firm – czy jest szansą na poprawę klimatu? Polska gospodarka wyróżnia się na tle innych krajów Europy wysokim spalaniem węgla, a co za tym idzie emisją dwutlenku węgla i innych gazów do atmosfery. Strategia Energetyczna do 2050 roku zakłada, że w naszym kraju na znaczeniu mają zyskać […]
  • Jakie są najważniejsze działania działu kadr i płac?Jakie są najważniejsze działania działu kadr i płac? Dział kadr i płac ma duże znaczenie dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Sektor ten dotyczy kwestii związanych z zasobami ludzkimi oraz prowadzaną przez firmę dokumentacją. Odpowiednio funkcjonujący dział kadr i prac pozwala […]