Na jakich zasadach przedsiębiorca może wziąć stażystę z UP?

W naszym kraju jest w dalszym ciągu wiele takich osób, które mimo zdobycia wykształcenia w danej dziedzinie mają problem ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie. Z tym problemem w szczególności znajdują się absolwenci studiów wyższych. Urząd pracy, aby zniwelować ten proponuje specjalne staże. Z jednej strony są one oczywiście dobre, ponieważ mają na na celu podniesienie kompetencji zawodowych danego człowiek, aczkolwiek z drugiej strony mogą być one wyzyskiem. Bowiem stażysta za 8 godzin pracy przez 5 dni w tygodniu dostaje o połowę mniej wynagrodzenia niż normalny pracownik, a jego zadania służbowe nie są zaniżone względem pracowników odbywających pracę na cały etat. 

Dlaczego osoby wykształcone korzystają z możliwości odbycia stażu z UP?

Jak już powyżej zostało wspomniane wiele osób po zdobyciu wykształcenia nadal pozostaje osobami bezrobotnymi. Wpływ na to zjawisko ma zapewne wiele czynników między innymi są to:  brak znajomości, brak odpowiednich predyspozycji komunikacyjnych, jak również brak wystarczającej ilość doświadczenia zawodowego. Dlatego też dla takich osób powstały staże z urzędu pracy.

Co trzeba zrobić, aby pozyskać stażystę z urzędu pracy?

Otóż, aby pozyskać stażystę z urzędu pracy należy w pierwszej kolejności prowadzić działalność gospodarczą przez okres przynajmniej jednego roku. Bowiem to wtedy przedsiębiorca może się starać o dodatkową osobę do pracy, która nie będzie obciążała jego kosztów. Należy także pamiętać, że biorąc stażystę do naszej firmy nie jesteśmy zobowiązani wypełniać za nią żadnych formalności, ani martwić się o jej ubezpieczenie, ponieważ wszystkie te kwestie leżą w zadaniach urzędu pracy. Jedynym zobowiązaniem, jakie ma “pracodawca” w stosunku do stażysty to, aby po ukończeniu 6-miesięcznego stażu stażu, zatrudnić taką osobę na okres trzech dodatkowych miesięcy. W okresie tym (trzech dodatkowych miesięcy) pracodawca jest zobowiązany wypłacać minimalne wynagrodzenie zasadnicze stażyście. Oczywiście po upływie tego czasu, przedsiębiorca może wziąć nowego człowieka na staż, którego wynagrodzenie również będzie sponsorował urząd pracy.

Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Samozatrudnienie – trudny czas pandemiiSamozatrudnienie – trudny czas pandemii Sytuacja na świecie wygląda niepokojąco, pandemia stała się poważnym problemem dla wielu środowisk. Przede wszystkim dla wielu osób kłopotliwe stało się organizowanie życia zawodowego, w tym okresie. W wielu branżach można mówić o poważnym […]
  • Czym charakteryzuje się spółka komandytowa?Czym charakteryzuje się spółka komandytowa? Spółka komandytowa należy do kategorii spółek osobowych. Jej główną cechą jest trwały skład spółki, jak również brak wyodrębnionych organów prowadzących sprawy spółki. Czym jest spółka komandytowa? Spółka komandytowa jest dobrym […]
  • Trzy proste sposoby na zarabianie, które pomogą Ci zdobyć niezależność finansowąTrzy proste sposoby na zarabianie, które pomogą Ci zdobyć niezależność finansową Większości z nas, regularna praca kojarzy się z niekończącymi się korkami w drodze do biura, nudnymi godzinami za biurkiem, szefem który nas pogania i pracą, która w dużej mierze jest pozbawiona sensu. Czy jednak zawsze musi tak być? A gdyby […]
  • Jak zbudować pozytywny wizerunek firmy w sieci?Jak zbudować pozytywny wizerunek firmy w sieci? Wielu ekspertów marketingowych zwykle określa markę, jako zestaw strategii mających na celu generowanie pozytywnego wizerunku i skojarzeń dotyczących firmy. Kiedy są te same ceny i funkcjonalność, a nie ma sposobu, aby skupić się na estetyce, […]
  • Coaching jako nowe narzędzie biznesoweCoaching jako nowe narzędzie biznesowe Coaching w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie. Moda na tego typu działania przywędrowała do nas zza wielkiej wody. Coaching biznesowy wykorzystywany jest w wielu krajach w Ameryce przez zdecydowaną większość firm. Czym ono jest i dlaczego […]