Na jakich zasadach przedsiębiorca może wziąć stażystę z UP?

W naszym kraju jest w dalszym ciągu wiele takich osób, które mimo zdobycia wykształcenia w danej dziedzinie mają problem ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie. Z tym problemem w szczególności znajdują się absolwenci studiów wyższych. Urząd pracy, aby zniwelować ten proponuje specjalne staże. Z jednej strony są one oczywiście dobre, ponieważ mają na na celu podniesienie kompetencji zawodowych danego człowiek, aczkolwiek z drugiej strony mogą być one wyzyskiem. Bowiem stażysta za 8 godzin pracy przez 5 dni w tygodniu dostaje o połowę mniej wynagrodzenia niż normalny pracownik, a jego zadania służbowe nie są zaniżone względem pracowników odbywających pracę na cały etat. 

Dlaczego osoby wykształcone korzystają z możliwości odbycia stażu z UP?

Jak już powyżej zostało wspomniane wiele osób po zdobyciu wykształcenia nadal pozostaje osobami bezrobotnymi. Wpływ na to zjawisko ma zapewne wiele czynników między innymi są to:  brak znajomości, brak odpowiednich predyspozycji komunikacyjnych, jak również brak wystarczającej ilość doświadczenia zawodowego. Dlatego też dla takich osób powstały staże z urzędu pracy.

Co trzeba zrobić, aby pozyskać stażystę z urzędu pracy?

Otóż, aby pozyskać stażystę z urzędu pracy należy w pierwszej kolejności prowadzić działalność gospodarczą przez okres przynajmniej jednego roku. Bowiem to wtedy przedsiębiorca może się starać o dodatkową osobę do pracy, która nie będzie obciążała jego kosztów. Należy także pamiętać, że biorąc stażystę do naszej firmy nie jesteśmy zobowiązani wypełniać za nią żadnych formalności, ani martwić się o jej ubezpieczenie, ponieważ wszystkie te kwestie leżą w zadaniach urzędu pracy. Jedynym zobowiązaniem, jakie ma “pracodawca” w stosunku do stażysty to, aby po ukończeniu 6-miesięcznego stażu stażu, zatrudnić taką osobę na okres trzech dodatkowych miesięcy. W okresie tym (trzech dodatkowych miesięcy) pracodawca jest zobowiązany wypłacać minimalne wynagrodzenie zasadnicze stażyście. Oczywiście po upływie tego czasu, przedsiębiorca może wziąć nowego człowieka na staż, którego wynagrodzenie również będzie sponsorował urząd pracy.

Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Czy opłaca się podjąć staż z urzędu pracy?Czy opłaca się podjąć staż z urzędu pracy? Obecnie rynek pracy w Polsce jest dość niepewny. Jak wskazują statystyki nadal jest wiele bezrobotnych osób z wykształceniem wyższym, które od momentu ukończenia studiów potrafią nawet przez rok czasu poszukiwać pracy. Urząd pracy od wielu lat […]
  • Jak zostać dobrym adowkatem?Jak zostać dobrym adowkatem? Zawód adwokata jest jednym z najbardziej prestiżowych zawodów. Z roku na rok osób na uczelniach wyższych, które chciałaby w przyszłości wykonywać ten zawód przybywa.  Pierwsze kroki, aby stać się adwokatem Otóż w pierwszej kolejności należy […]
  • Gaz dla firm – czy jest szansą na poprawę klimatu?Gaz dla firm – czy jest szansą na poprawę klimatu? Polska gospodarka wyróżnia się na tle innych krajów Europy wysokim spalaniem węgla, a co za tym idzie emisją dwutlenku węgla i innych gazów do atmosfery. Strategia Energetyczna do 2050 roku zakłada, że w naszym kraju na znaczeniu mają zyskać […]
  • Korzyści leasingu – to warto wiedzieć!Korzyści leasingu – to warto wiedzieć! Leasing jest dla firm jedną z najpopularniejszych form finansowania zakupu m.in pojazdów, sprzętu komputerowego i maszyn. Skąd wynika duże zapotrzebowanie przedsiębiorców na taką usługę? I jakie niesie ona za sobą korzyści? Przegląd zalet […]
  • W jaki sposób szukać pracy, aby ją znaleźć?W jaki sposób szukać pracy, aby ją znaleźć? Jak powszechnie wiadomo rynek pracy jest dość specyficzny w naszym kraju. Nawet osoby, które posiadają wykształcenie w danej dziedzinie mają problem z odnalezieniem pracy, która współgrałaby ze zdobytą wiedzą. W większości przypadku dzieje się […]