Na jakich zasadach przedsiębiorca może wziąć stażystę z UP?

W naszym kraju jest w dalszym ciągu wiele takich osób, które mimo zdobycia wykształcenia w danej dziedzinie mają problem ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie. Z tym problemem w szczególności znajdują się absolwenci studiów wyższych. Urząd pracy, aby zniwelować ten proponuje specjalne staże. Z jednej strony są one oczywiście dobre, ponieważ mają na na celu podniesienie kompetencji zawodowych danego człowiek, aczkolwiek z drugiej strony mogą być one wyzyskiem. Bowiem stażysta za 8 godzin pracy przez 5 dni w tygodniu dostaje o połowę mniej wynagrodzenia niż normalny pracownik, a jego zadania służbowe nie są zaniżone względem pracowników odbywających pracę na cały etat. 

Dlaczego osoby wykształcone korzystają z możliwości odbycia stażu z UP?

Jak już powyżej zostało wspomniane wiele osób po zdobyciu wykształcenia nadal pozostaje osobami bezrobotnymi. Wpływ na to zjawisko ma zapewne wiele czynników między innymi są to:  brak znajomości, brak odpowiednich predyspozycji komunikacyjnych, jak również brak wystarczającej ilość doświadczenia zawodowego. Dlatego też dla takich osób powstały staże z urzędu pracy.

Co trzeba zrobić, aby pozyskać stażystę z urzędu pracy?

Otóż, aby pozyskać stażystę z urzędu pracy należy w pierwszej kolejności prowadzić działalność gospodarczą przez okres przynajmniej jednego roku. Bowiem to wtedy przedsiębiorca może się starać o dodatkową osobę do pracy, która nie będzie obciążała jego kosztów. Należy także pamiętać, że biorąc stażystę do naszej firmy nie jesteśmy zobowiązani wypełniać za nią żadnych formalności, ani martwić się o jej ubezpieczenie, ponieważ wszystkie te kwestie leżą w zadaniach urzędu pracy. Jedynym zobowiązaniem, jakie ma “pracodawca” w stosunku do stażysty to, aby po ukończeniu 6-miesięcznego stażu stażu, zatrudnić taką osobę na okres trzech dodatkowych miesięcy. W okresie tym (trzech dodatkowych miesięcy) pracodawca jest zobowiązany wypłacać minimalne wynagrodzenie zasadnicze stażyście. Oczywiście po upływie tego czasu, przedsiębiorca może wziąć nowego człowieka na staż, którego wynagrodzenie również będzie sponsorował urząd pracy.

Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Wyprzedź konkurencję skutecznie reklamując swoją firmę w Internecie!Wyprzedź konkurencję skutecznie reklamując swoją firmę w Internecie! Jeśli zdecydowałeś się na założenie własnej działalności z pewnością już dobrze wiesz, jak kluczowe dla jej sukcesu jest bycie dostrzeżonym w Internecie. Sieć to olbrzymie medium i trudno dobrać taką formę reklamy, która pozwoli Ci skutecznie […]
  • Fakturowanie w małej firmie – co warto wiedzieć i jaki program wybrać?Fakturowanie w małej firmie – co warto wiedzieć i jaki program wybrać? Obecnie bardzo dużo firm, w szczególności małych wykorzystuje w swoich siedzibach nowoczesne oprogramowania które służą do fakturowania, to bardzo istotne, bowiem takie zastosowanie jest konieczne, aby w szybkim czasie można było przeprowadzić […]
  • Zawód dla energicznych osób – tajniki pracy wirtualnej asystentkiZawód dla energicznych osób – tajniki pracy wirtualnej asystentki Wraz z rozwojem usług internetowych, coraz więcej osób szuka pracy zdalnej. Na wysokie zarobki mogą liczyć nie tylko informatycy, ale też wirtualne asystentki i asystenci. To z pewnością zawód dla ludzi aktywnych w sieci, którzy otwarci są na […]
  • Jak zorganizować event firmowy? Przydatne wskazówkiJak zorganizować event firmowy? Przydatne wskazówki Organizacja firmowych wydarzeń, zarówno tych czysto biznesowych, jak i integracyjnych to zawsze duże wyzwanie. Jak się do niego przygotować, by finalnie event został przeprowadzony od A do Z tak, jak tego chce właściciel przedsiębiorstwa? Od […]
  • Jak zarobić w czasie pandemii?Jak zarobić w czasie pandemii? Pandemia jaka obecnie panuje na świecie skutecznie sparaliżowała wiele dziedzin naszego codziennego życia. Sprawa ta odbiła się szerokim echem także w sferze przedsiębiorstw. Wiele osób zarabia obecnie mniej a możliwe, że straci bądź już […]