Umowa o pracę – z czym to się wiąże?

Umowa o pracę należy do najbardziej pożądanych umów przez potencjalnych pracowników. Bowiem to właśnie dzięki zatrudnieniu na umowę o pracę, pracownik ma stabilność zatrudnienia. 

Czym jest umowa o pracę?

Umowa pracę jest to nic innego, jak czynności prawna, która polega na złożeniu zgodnych oświadczeń woli zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika. W oświadczeniu tym, pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy w określonym miejscu i czasie na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę może być zawarta na czas nieokreślony, określony, na okres próbny, na okres wykonywania określonej pracy, jak również w celu przygotowania zawodowego. Umowa o pracę musi również zostać zawarta na piśmie. Musi zostać ona podpisana najpóźniej w dniu przystąpienia pracownika do wykonywania czynności zawodowych.

Jakie elementy musi zawierać umowa o pracę?

Otóż do elementów, które musi zawierać umowa o pracę należy zaliczyć:

  • datę oraz miejsce zawarcia umowy
  • rodzaj umowy o pracę (czyli na przykład określenie czy jest to umowa o pracę na czas określony, bądź na czas nieokreślony)
  • dane pracodawcy
  • dane pracownika (imię i nazwisko, data urodzenia, numer pesel, miejsce zamieszkania)
  • system czasu pracy (np, system weekendowy, system skróconego tygodnia pracy itp.)
  • miejsce wykonywania pracy
  • wynagrodzenie brutto (aczkolwiek, gdy kwestia ta zostanie pominięta w umowie o pracę to nie powoduje to nieważności umowy)
  • termin rozpoczęcia pracy

Rodzaje wypowiedzenia umowy o pracę

Do rodzajów wypowiedzenia umowy o pracę należy zaliczyć:

  • rozwiązanie za porozumieniem stron – rodzaje ten charakteryzuje się swobodą dla obu stron umowy w wyznaczeniu terminu zaprzestania pełnienia obowiązków służbowych przez pracownika. Natomiast w przypadku braku wskazania takiego terminu umowa zostaje rozwiązana w dniu zawarcia porozumienia.
  • rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem – okres wypowiedzenia jest uzależniony od rodzaju umowy o pracę i okresu, na jaki została zawarta. Bowiem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres próbny nie przekraczający 2 tygodni to okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. W sytuacji, gdy okres próbny wynosił 2 tygodnie to okres próbny będzie wynosił 1 tydzień. Natomiast, gdy okres próbny wynosił 3 miesiące to okres wypowiedzenia będzie wynosił 2 tygodnie.
  • rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia – czyli wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym. Takie rozwiązanie umowy powinno wskazywać konkretną przyczynę.
  • rozwiązanie umowy po upływie czasu, na jaki została zawarta
  • rozwiązanie umowy z dniem pracy, na jaki została zawarta
Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Jak wygląda bezpieczne przechowywanie dokumentów?Jak wygląda bezpieczne przechowywanie dokumentów? Co zrobić, żeby przestrzegać obowiązujących przepisów, związanych z przechowywaniem firmowej dokumentacji? Dziś przyglądamy się, jak mogą nam w tym pomóc profesjonalni usługodawcy. Profesjonalne przechowywanie dokumentów - na czym […]
  • Czym charakteryzuje się spółka jawna?Czym charakteryzuje się spółka jawna? Spółka jawna należy do kategorii spółek osobowych. Nie posiada ona osobowości prawnej. Posiada za to swój majątek, który stanowią wkłady do spółki, a także mienie nabyte przez spółkę podczas jej trwania. Czym jest spółka jawna? Otóż spółka […]
  • Własny biznes – zacznij z tym, co masz!Własny biznes – zacznij z tym, co masz! Każda osoba, która na poważnie rozważa otworzenie własnej działalności gospodarczej, oczami wyobraźni widzi w pełni zorganizowany biznes, z wypasionym zapleczem, mocno rozbudowanym marketingiem, najnowszym i najnowocześniejszym sprzętem i […]
  • Jak zmotywować się do pracy w domu?Jak zmotywować się do pracy w domu? Obecnie sytuacja na świecie zmusiła wiele osób do całkowitej zmiany swojego życia zawodowego. Okazało się, że wiele osób może pracować zdalnie z własnego domu. Takie rozwiązanie ma bardzo wiele zalet, ale też sporo wad. Jedną z nich jest brak […]
  • Wyprzedź konkurencję skutecznie reklamując swoją firmę w Internecie!Wyprzedź konkurencję skutecznie reklamując swoją firmę w Internecie! Jeśli zdecydowałeś się na założenie własnej działalności z pewnością już dobrze wiesz, jak kluczowe dla jej sukcesu jest bycie dostrzeżonym w Internecie. Sieć to olbrzymie medium i trudno dobrać taką formę reklamy, która pozwoli Ci skutecznie […]