Umowa o pracę – z czym to się wiąże?

Umowa o pracę należy do najbardziej pożądanych umów przez potencjalnych pracowników. Bowiem to właśnie dzięki zatrudnieniu na umowę o pracę, pracownik ma stabilność zatrudnienia. 

Czym jest umowa o pracę?

Umowa pracę jest to nic innego, jak czynności prawna, która polega na złożeniu zgodnych oświadczeń woli zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika. W oświadczeniu tym, pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy w określonym miejscu i czasie na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę może być zawarta na czas nieokreślony, określony, na okres próbny, na okres wykonywania określonej pracy, jak również w celu przygotowania zawodowego. Umowa o pracę musi również zostać zawarta na piśmie. Musi zostać ona podpisana najpóźniej w dniu przystąpienia pracownika do wykonywania czynności zawodowych.

Jakie elementy musi zawierać umowa o pracę?

Otóż do elementów, które musi zawierać umowa o pracę należy zaliczyć:

  • datę oraz miejsce zawarcia umowy
  • rodzaj umowy o pracę (czyli na przykład określenie czy jest to umowa o pracę na czas określony, bądź na czas nieokreślony)
  • dane pracodawcy
  • dane pracownika (imię i nazwisko, data urodzenia, numer pesel, miejsce zamieszkania)
  • system czasu pracy (np, system weekendowy, system skróconego tygodnia pracy itp.)
  • miejsce wykonywania pracy
  • wynagrodzenie brutto (aczkolwiek, gdy kwestia ta zostanie pominięta w umowie o pracę to nie powoduje to nieważności umowy)
  • termin rozpoczęcia pracy

Rodzaje wypowiedzenia umowy o pracę

Do rodzajów wypowiedzenia umowy o pracę należy zaliczyć:

  • rozwiązanie za porozumieniem stron – rodzaje ten charakteryzuje się swobodą dla obu stron umowy w wyznaczeniu terminu zaprzestania pełnienia obowiązków służbowych przez pracownika. Natomiast w przypadku braku wskazania takiego terminu umowa zostaje rozwiązana w dniu zawarcia porozumienia.
  • rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem – okres wypowiedzenia jest uzależniony od rodzaju umowy o pracę i okresu, na jaki została zawarta. Bowiem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres próbny nie przekraczający 2 tygodni to okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. W sytuacji, gdy okres próbny wynosił 2 tygodnie to okres próbny będzie wynosił 1 tydzień. Natomiast, gdy okres próbny wynosił 3 miesiące to okres wypowiedzenia będzie wynosił 2 tygodnie.
  • rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia – czyli wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym. Takie rozwiązanie umowy powinno wskazywać konkretną przyczynę.
  • rozwiązanie umowy po upływie czasu, na jaki została zawarta
  • rozwiązanie umowy z dniem pracy, na jaki została zawarta
Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Narzędzia jakich możemy używać w czasie frezowaniaNarzędzia jakich możemy używać w czasie frezowania Frezy to narzędzia skrawające przeznaczone do obróbki skrawaniem. Są to podstawowymi narzędziami w każdej narzędziowni są niezbędne do wykonywania wszelkich prac. Podział narzędzi do frezowania nie jest taki oczywisty Ze względu na […]
  • Zarabianie bez wychodzenia z domuZarabianie bez wychodzenia z domu Problem, który pojawił w związku z koronawirusem zaskoczył ludzi na całym świecie. Nikt bowiem nie spodziewał się, że sytuacja ta rozwinie się w tak szybkim tempie. Wiele osób straciło swoją dotychczasową pracę, pozostając tym samym bez […]
  • Wyprzedź konkurencję skutecznie reklamując swoją firmę w Internecie!Wyprzedź konkurencję skutecznie reklamując swoją firmę w Internecie! Jeśli zdecydowałeś się na założenie własnej działalności z pewnością już dobrze wiesz, jak kluczowe dla jej sukcesu jest bycie dostrzeżonym w Internecie. Sieć to olbrzymie medium i trudno dobrać taką formę reklamy, która pozwoli Ci skutecznie […]
  • Jakie samochody Polacy wypożyczają najczęściej?Jakie samochody Polacy wypożyczają najczęściej? Z roku na rok, coraz więcej osób korzysta z wypożyczalni samochodów, wynajmując auto, które w konkretnej chwili jest potrzebne. Przekłada się to na ilość firm działających na terenach danych województw i miast. Konkurencyjność ofert ma […]
  • Czym charakteryzuje się spółka akcyjna?Czym charakteryzuje się spółka akcyjna? Spółka akcyjna działa na podstawie kodeksu spółek handlowych. Jest to popularny rodzaj spółki w gospodarce wolnorynkowej spółek kapitałowych. Czym jest spółka akcyjna? Spółka akcyjna jest to jedna z form prawnych, w których można prowadzić […]