Umowa o pracę – z czym to się wiąże?

Umowa o pracę należy do najbardziej pożądanych umów przez potencjalnych pracowników. Bowiem to właśnie dzięki zatrudnieniu na umowę o pracę, pracownik ma stabilność zatrudnienia. 

Czym jest umowa o pracę?

Umowa pracę jest to nic innego, jak czynności prawna, która polega na złożeniu zgodnych oświadczeń woli zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika. W oświadczeniu tym, pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy w określonym miejscu i czasie na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę może być zawarta na czas nieokreślony, określony, na okres próbny, na okres wykonywania określonej pracy, jak również w celu przygotowania zawodowego. Umowa o pracę musi również zostać zawarta na piśmie. Musi zostać ona podpisana najpóźniej w dniu przystąpienia pracownika do wykonywania czynności zawodowych.

Jakie elementy musi zawierać umowa o pracę?

Otóż do elementów, które musi zawierać umowa o pracę należy zaliczyć:

  • datę oraz miejsce zawarcia umowy
  • rodzaj umowy o pracę (czyli na przykład określenie czy jest to umowa o pracę na czas określony, bądź na czas nieokreślony)
  • dane pracodawcy
  • dane pracownika (imię i nazwisko, data urodzenia, numer pesel, miejsce zamieszkania)
  • system czasu pracy (np, system weekendowy, system skróconego tygodnia pracy itp.)
  • miejsce wykonywania pracy
  • wynagrodzenie brutto (aczkolwiek, gdy kwestia ta zostanie pominięta w umowie o pracę to nie powoduje to nieważności umowy)
  • termin rozpoczęcia pracy

Rodzaje wypowiedzenia umowy o pracę

Do rodzajów wypowiedzenia umowy o pracę należy zaliczyć:

  • rozwiązanie za porozumieniem stron – rodzaje ten charakteryzuje się swobodą dla obu stron umowy w wyznaczeniu terminu zaprzestania pełnienia obowiązków służbowych przez pracownika. Natomiast w przypadku braku wskazania takiego terminu umowa zostaje rozwiązana w dniu zawarcia porozumienia.
  • rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem – okres wypowiedzenia jest uzależniony od rodzaju umowy o pracę i okresu, na jaki została zawarta. Bowiem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres próbny nie przekraczający 2 tygodni to okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. W sytuacji, gdy okres próbny wynosił 2 tygodnie to okres próbny będzie wynosił 1 tydzień. Natomiast, gdy okres próbny wynosił 3 miesiące to okres wypowiedzenia będzie wynosił 2 tygodnie.
  • rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia – czyli wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym. Takie rozwiązanie umowy powinno wskazywać konkretną przyczynę.
  • rozwiązanie umowy po upływie czasu, na jaki została zawarta
  • rozwiązanie umowy z dniem pracy, na jaki została zawarta
Oceń artykuł
[Suma: 0 Średnia: 0]

Podobne posty

  • Czy zarabianie na promocjach bankowych się opłaca?Czy zarabianie na promocjach bankowych się opłaca? Obecnie na rynku bankowym doświadczyć możemy ogromnej konkurencji, która objawia się tym, że banki z każdej strony oferują nam bardzo korzystne warunku korzystania z ich usług bankowych. Bez względu na to, czy interesuje nas konto, karta […]
  • Jak skonstruować dobry biznesplan?Jak skonstruować dobry biznesplan? Własna działalność gospodarcza to marzenie wielu osób. Aby móc rozpocząć działanie pod własną marką przyda nam się dobry biznesplan. Tego typu plan potrzebny będzie wszystkim osobom, które starają się o dotacje lub dofinansowanie do własnej […]
  • Samozatrudnienie – trudny czas pandemiiSamozatrudnienie – trudny czas pandemii Sytuacja na świecie wygląda niepokojąco, pandemia stała się poważnym problemem dla wielu środowisk. Przede wszystkim dla wielu osób kłopotliwe stało się organizowanie życia zawodowego, w tym okresie. W wielu branżach można mówić o poważnym […]
  • Archetyp marki – co dawni bohaterowie mają wspólnego z dzisiejszymi firmami?Archetyp marki – co dawni bohaterowie mają wspólnego z dzisiejszymi firmami? Podobnie jak charyzmatyczni przywódcy, silne marki posiadają określoną tożsamość - zestaw cech oraz wartości, jakimi kierują się we wszystkich działaniach. Potrafią zaspokajać potrzeby i wywoływać emocje. Dzięki temu są wiarygodne, a […]
  • Sukces – jak osiągnąć go na rynku?Sukces – jak osiągnąć go na rynku? Otwierając własną działalność gospodarczą jesteśmy skoncentrowani na tym, aby osiągnąć sukces na rynku. Mamy w sobie wiele ambicji i motywacji. Idziemy jak burza do przodu po czym okazuje się, że nasz pomysł nie wypalił. Jak osiągnąć sukces na […]